A PROPOS DE NOUS

Depuis toujours l’homme évolue dans sa relation au travail. Outre l’aspect technique de son métier, source d’intérêt et d’enrichissement possible, d’autres facteurs tels que la relation avec le manager, les collègues, la juste reconnaissance, la « liberté » d’agir, la finalité du travail réalisé, le partage de valeurs deviennent essentiels dans le quotidien.

La génération Y a été la première à crier haut et fort le besoin de travailler autrement. Désormais, il suffit d’écouter autour de soi pour constater l’importance du facteur humain et des relations associés dans le monde du travail.

Nous accompagnons nos clients depuis plus de 15 ans dans la mise en œuvre de projets liés aux ressources Humaines en mettant la relation de l’homme au travail au cœur de nos interventions.

Recrutement, formation, coaching, bilans de compétences, conseil, outplacement…font appel à des méthodologies, outils, pratiques, postures…spécifiques maîtrisées par nos consultants qui sont de formation Psychologie, RH, relations humaines…et possèdent tous une expérience de plus de 10 ans en entreprise ou cabinet conseil.